Creación del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUEI, S.A, para desarrollo y funcionamiento de la fuerza laboral

Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnostico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha...

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Main Authors: Rivera Rivas, Ricardo Augusto, García Benigno, Fidel José, Rojas Marenco, Cinthya Januaria
Format: Thesis
Published: 2004
Subjects:
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/661/1/25901.pdf
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recordtype eprints
spelling 6612016-06-22T01:13:17Z Creación del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUEI, S.A, para desarrollo y funcionamiento de la fuerza laboral Rivera Rivas, Ricardo Augusto García Benigno, Fidel José Rojas Marenco, Cinthya Januaria 658 Administración general Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnostico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha considerado utilizar el manual de políticas, normas y procedimientos, selección, contratación y control de la Administración de Personal de la Empresa. 2004-11-22 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/661/1/25901.pdf Rivera Rivas, Ricardo Augusto and García Benigno, Fidel José and Rojas Marenco, Cinthya Januaria (2004) Creación del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUEI, S.A, para desarrollo y funcionamiento de la fuerza laboral. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/661/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
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Rivera Rivas, Ricardo Augusto
García Benigno, Fidel José
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Creación del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUEI, S.A, para desarrollo y funcionamiento de la fuerza laboral
description Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnostico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha considerado utilizar el manual de políticas, normas y procedimientos, selección, contratación y control de la Administración de Personal de la Empresa.
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