Creación del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IAGUEI, S.A, para desarrollo y funcionamiento de la fuerza laboral
Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnostico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Thesis |
| Published: |
2004
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://ribuni.uni.edu.ni/661/1/25901.pdf |
| Summary: | Presenta una alternativa para resolver los problemas organizacionales, partiendo de un diagnostico de la situación actual que permitió definir y seleccionar la estrategia de mayor prioridad a través de un análisis FODA. Para el fortalecimiento y desarrollo del departamento de Recursos Humanos se ha considerado utilizar el manual de políticas, normas y procedimientos, selección, contratación y control de la Administración de Personal de la Empresa. |
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