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La transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los trabajadores bajo la influencia del desarrollo de las tecnologías y las ciencias prácticas

Con la transformación de las tecnologías, también se modifican los requisitos de recursos laborales, por lo que será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por ello, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean prácti...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sekerin, Vladimir, Gorokhova, Anna, Sergei, Bank, Gayduk, Natalia, Gorlevskaya, Liudmila
Format: Article
Published: Universidad Nacional de Ingeniería 2022
Subjects:
621 Física aplicada
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/5579/1/942-950.pdf
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recordtype eprints
spelling 55792024-08-22T17:45:47Z La transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los trabajadores bajo la influencia del desarrollo de las tecnologías y las ciencias prácticas Sekerin, Vladimir Gorokhova, Anna Sergei, Bank Gayduk, Natalia Gorlevskaya, Liudmila 621 Física aplicada Con la transformación de las tecnologías, también se modifican los requisitos de recursos laborales, por lo que será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por ello, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean prácticamente significativas y relevantes para un empleador potencial. La naturaleza sectorial de la economía, las tecnologías implementadas por las empresas y los equipos técnicos de producción marcan la pauta para la estructura profesional del personal y la demanda de recursos laborales, considerando las competencias profesionales. Según los expertos, para adaptarse y responder al progreso tecnológico ininterrumpido en el futuro, las personas dominarán alternativamente alrededor de 10 profesiones a lo largo de su vida. Hoy, como en los últimos 5-7 años, la demanda de especialistas en TI está creciendo activamente, en mayor medida para desarrolladores y analistas de sistemas y computadoras, y expertos en seguridad. Los empleadores modernos señalan que las habilidades de desarrollo junto con el fácil aprendizaje de cosas nuevas son las cualidades prioritarias de los empleados potenciales. Además: la capacidad de responder correctamente a los cambios tecnológicos introducidos; habilidades de comunicación no solo dentro de una sola especialidad, sino también mucho más allá de su marco; procesamiento de grandes volúmenes de información. Las competencias prioritarias del personal están estrechamente vinculadas al espacio tecnológico y la digitalización económica de Rusia. Universidad Nacional de Ingeniería 2022-09-31 Article PeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/5579/1/942-950.pdf https://doi.org/10.5377/nexo.v35i04.15532 Sekerin, Vladimir and Gorokhova, Anna and Sergei, Bank and Gayduk, Natalia and Gorlevskaya, Liudmila (2022) La transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los trabajadores bajo la influencia del desarrollo de las tecnologías y las ciencias prácticas. Nexo Revista Científica, 35 (04). pp. 942-950. ISSN 1995-9516 http://ribuni.uni.edu.ni/5579/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
topic 621 Física aplicada
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Sekerin, Vladimir
Gorokhova, Anna
Sergei, Bank
Gayduk, Natalia
Gorlevskaya, Liudmila
La transformación del mercado laboral y las competencias profesionales necesarias de los trabajadores bajo la influencia del desarrollo de las tecnologías y las ciencias prácticas
description Con la transformación de las tecnologías, también se modifican los requisitos de recursos laborales, por lo que será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por ello, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean prácticamente significativas y relevantes para un empleador potencial. La naturaleza sectorial de la economía, las tecnologías implementadas por las empresas y los equipos técnicos de producción marcan la pauta para la estructura profesional del personal y la demanda de recursos laborales, considerando las competencias profesionales. Según los expertos, para adaptarse y responder al progreso tecnológico ininterrumpido en el futuro, las personas dominarán alternativamente alrededor de 10 profesiones a lo largo de su vida. Hoy, como en los últimos 5-7 años, la demanda de especialistas en TI está creciendo activamente, en mayor medida para desarrolladores y analistas de sistemas y computadoras, y expertos en seguridad. Los empleadores modernos señalan que las habilidades de desarrollo junto con el fácil aprendizaje de cosas nuevas son las cualidades prioritarias de los empleados potenciales. Además: la capacidad de responder correctamente a los cambios tecnológicos introducidos; habilidades de comunicación no solo dentro de una sola especialidad, sino también mucho más allá de su marco; procesamiento de grandes volúmenes de información. Las competencias prioritarias del personal están estrechamente vinculadas al espacio tecnológico y la digitalización económica de Rusia.
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