| Summary: | Con la transformación de las tecnologías, también se modifican los requisitos de recursos laborales, por lo que será necesario adaptarse a las últimas circunstancias y tendencias del mercado laboral en el corto plazo. Por ello, es importante tener habilidades y competencias laborales que sean prácticamente significativas y relevantes para un empleador potencial. La naturaleza sectorial de la economía, las tecnologías implementadas por las empresas y los equipos técnicos de producción marcan la pauta para la estructura profesional del personal y la demanda de recursos laborales, considerando las competencias profesionales. Según los expertos, para adaptarse y responder al progreso tecnológico ininterrumpido en el futuro, las personas dominarán alternativamente alrededor de 10 profesiones a lo largo de su vida. Hoy, como en los últimos 5-7 años, la demanda de especialistas en TI está creciendo activamente, en mayor medida para desarrolladores y analistas de sistemas y computadoras, y expertos en seguridad. Los empleadores modernos señalan que las habilidades de desarrollo junto con el fácil aprendizaje de cosas nuevas son las cualidades prioritarias de los empleados potenciales. Además: la capacidad de responder correctamente a los cambios tecnológicos introducidos; habilidades de comunicación no solo dentro de una sola especialidad, sino también mucho más allá de su marco; procesamiento de grandes volúmenes de información. Las competencias prioritarias del personal están estrechamente vinculadas al espacio tecnológico y la digitalización económica de Rusia.
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