Plan estratégico para la Fundación Centro de Promoción del Desarrollo Local (CEPRODEL)

Presenta la estrategia de cambio que requiere CEPRODEL en su situación actual. Se definirán los instrumentos necesarios para realizar un diagnóstico de la organización, una especie de estado de situación de la misma. El trabajo de investigación conceptualiza los elementos que conforman el plan estra...

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Main Authors: Portillo Salazar, Tayron Alí, Cisneros Sandoval, Julio Adolfo
Format: Thesis
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/2001/1/91692.pdf
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spelling 20012018-08-08T20:29:55Z Plan estratégico para la Fundación Centro de Promoción del Desarrollo Local (CEPRODEL) Portillo Salazar, Tayron Alí Cisneros Sandoval, Julio Adolfo 658 Administración general Presenta la estrategia de cambio que requiere CEPRODEL en su situación actual. Se definirán los instrumentos necesarios para realizar un diagnóstico de la organización, una especie de estado de situación de la misma. El trabajo de investigación conceptualiza los elementos que conforman el plan estratégico que deberá aplicarse y orientar sus acciones para lograr la existencia de la función organizativa. 2016-06 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/2001/1/91692.pdf Portillo Salazar, Tayron Alí and Cisneros Sandoval, Julio Adolfo (2016) Plan estratégico para la Fundación Centro de Promoción del Desarrollo Local (CEPRODEL). Masters thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/2001/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
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Portillo Salazar, Tayron Alí
Cisneros Sandoval, Julio Adolfo
Plan estratégico para la Fundación Centro de Promoción del Desarrollo Local (CEPRODEL)
description Presenta la estrategia de cambio que requiere CEPRODEL en su situación actual. Se definirán los instrumentos necesarios para realizar un diagnóstico de la organización, una especie de estado de situación de la misma. El trabajo de investigación conceptualiza los elementos que conforman el plan estratégico que deberá aplicarse y orientar sus acciones para lograr la existencia de la función organizativa.
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