Modelo estratégico para administrar el cambio organizacional en la Empresa suministros de informática- SUMIN
Presenta un diseño de un cambio organizacional basado en resultados para generar la eficiencia del recurso humano manteniendo la participación activa en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de sus capacidades dentro de la organización, en pro de mejorar las gestiones den...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://ribuni.uni.edu.ni/3202/1/94410.pdf |