| Summary: | La dinámica migratoria laboral, desde México hacia los Estados Unidos, irrumpió de forma significativa, diversificada y persistente a partir de los años ochenta. Estos cambios se habían iniciado desde la década de los setenta cuando el perfil europeo del inmigrante en Estados Unidos, dejó de ser el dominante y adquirieron preponderancia los procedentes de América Latina y Asia, particularmente los de México. La importancia del tema parece incuestionable, además de sugerir un amplio abanico de contenidos a investigar. En esta tesis opté por profundizar, desde una perspectiva crítica, en cuáles son las teorías y análisis que han guiado las estrategias y políticas de integración y desarrollo económico, que se han propuesto contener, regular y hasta eliminar, la movilidad laboral de mexicanos hacia Estados Unidos. Este conocimiento crítico tiene el propósito de identificar los determinantes de la movilidad laboral internacional, que se encuentran implícitos o explícitos, en las teorías de las que se desprenden las políticas públicas aplicadas y detectar, también sus imprecisiones y debilidades que posiblemente expliquen sus raquíticos resultados, en cuanto a contener la migración. Mediante este acercamiento al tema, se estuvo en condiciones de cumplir con el objetivo de esta tesis, que es el de identificar los supuestos epistemológicos y teóricos que proporcionan las herramientas analíticas, para ponderar los determinantes estructurales del mercado laboral que existe entre México y Estados Unidos, en las actuales condiciones de integración económica que se regulan por un tratado de libre comercio e inversiones (TLCAN). A la luz de consideraciones teóricas y de evidencias empíricas se propone comprender el escenario en el que se desenvuelve este complejo mercado laboral. La tesis se integra por 5 capítulos. En el primero se abordan los aspectos epistemológicos del fenómeno; en el segundo se presenta una revisión del pensamiento de los clásicos de la economía política; en el tercero se abordan las corrientes teóricas contemporáneas; el cuarto capítulo está dedicado a proponer una periodización para el estudio de este mercado laboral y el quinto aborda su análisis en la fase reciente: 1994-2005.
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