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| LEADER |
02611nam a2200373 a 4500 |
| 001 |
ELB86841 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cn||||||||| |
| 008 |
201011r2008 ag |||||s|||||||||||spa d |
| 035 |
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|a (MiAaPQ)EBC3189447
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| 035 |
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|a (Au-PeEL)EBL3189447
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| 035 |
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|a (CaPaEBR)ebr10390653
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| 035 |
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|a (OCoLC)929019550
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| 040 |
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|a FlNmELB
|b spa
|c FlNmELB
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| 050 |
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4 |
|a HD31
|b P349 2008
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| 080 |
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|a 658
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Peña, Alejandro Milcíades.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Prácticas, ideología y control
|h [recurso electronico] :
|b aproximaciones a la construcción del individuo corporativo /
|c Alejandro Milcíades Peña ; director de tesis Santos Colabella.
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| 260 |
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|a [Buenos Aires, Argentina] :
|b FLACSO. Sede Académica Argentina,
|c 2008.
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| 300 |
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|a 129 p.
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| 520 |
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|a El texto busca proponer un marco teórico para analizar los procesos de conformación de la realidad social, desde la teoría fenomenológica de Berger y Luckmann, la teoría del habitus de Pierre Bourdieu, y recortes de la teoría de la ideología de distintos autores. Posteriormente dicho modelo es enriquecido a través de las observaciones y la experiencia del autor (en calidad de observador-investigador-participante) en un sector determinado de la sociedad capitalista-industrial moderna: el management. La aplicación de dicho marco conceptual permite proponer una explicación a la alta funcionalidad y cohesión de dicho grupo de individuos, mediante la alineación de los objetivos individuales con los objetivos corporativos. A su vez, veremos como la eficacia de dicho desplazamiento se encuentra vinculada con la violencia simbólica propia del mecanismo ideológico, y su reproducción en los procesos institucionales de las organizaciones y las prácticas cotidianas. Finalmente, el marco teórico posibilita realizar aproximaciones conceptuales a la vinculación entre las nuevas herramientas tecnológicas de gestión y su utilización, encubierta o no, como nuevos mecanismos de control social y dominación ideológica.
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| 533 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
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| 650 |
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0 |
|a Trabajadores.
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| 650 |
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0 |
|a Capitalismo.
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| 650 |
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0 |
|a Relaciones laborales.
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| 650 |
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0 |
|a Empresas.
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| 650 |
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0 |
|a Capitalism.
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| 650 |
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0 |
|a Industrial relations.
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| 655 |
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4 |
|a Libros electrónicos.
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| 700 |
1 |
|
|a Colabella, Santos.
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| 710 |
2 |
|
|a e-libro, Corp.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/uninicaragua/86841
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