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| LEADER |
01247nam a2200337 a 4500 |
| 001 |
ELB70805 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cn||||||||| |
| 008 |
201104r2009 ck |||||s|||||||||||spa d |
| 020 |
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|z 9789588252896
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| 035 |
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|a (MiAaPQ)EBC3192984
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| 035 |
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|a (Au-PeEL)EBL3192984
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| 035 |
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| 035 |
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|a (OCoLC)929062833
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| 040 |
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|a FlNmELB
|b spa
|c FlNmELB
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| 050 |
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4 |
|a HD58.8
|b V323 2009
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| 080 |
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|a 658
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.406
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a Varona Madrid, Federico.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La intervención apreciativa
|h [recurso electronico] :
|b una manera nueva, provocadora y efectiva para construir las organizaciones del siglo XXI /
|c Federico Varona Madrid.
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| 260 |
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|a Barranquilla [Colombia] :
|b Ediciones Uninorte,
|c 2009.
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| 300 |
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|a x, 232 p.
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| 533 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
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| 650 |
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0 |
|a Cambio organizacional.
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| 650 |
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0 |
|a Conducta organizacional.
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| 650 |
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0 |
|a Organizational change.
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| 650 |
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0 |
|a Behavior.
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| 655 |
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4 |
|a Libros electrónicos.
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| 710 |
2 |
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|a e-libro, Corp.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/uninicaragua/70805
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