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Propuesta de conformación del área de recursos humanos para la empresa CEK de Centroamérica Nicaragua S.A en el año 2013.

El estudio presenta la conformación del área de Recursos Humanos para la empresa CEK de Nicaragua, la creación del procedimiento de los procesos de cursos humanos, el cual le permitirá a la empresa tener un mayor control de los mismos costo de inversión tanto en equipos y pago por la contratación de...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Hernández Salgado, Vilma Escarla, Soza Téllez, María Alejandra, Marenco Avilés, Luis Freddy
Format: Thesis
Published: 2013
Subjects:
658 Administración general
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/807/1/39659.pdf
id 807
recordtype eprints
spelling 8072016-04-29T17:23:42Z Propuesta de conformación del área de recursos humanos para la empresa CEK de Centroamérica Nicaragua S.A en el año 2013. Hernández Salgado, Vilma Escarla Soza Téllez, María Alejandra Marenco Avilés, Luis Freddy 658 Administración general El estudio presenta la conformación del área de Recursos Humanos para la empresa CEK de Nicaragua, la creación del procedimiento de los procesos de cursos humanos, el cual le permitirá a la empresa tener un mayor control de los mismos costo de inversión tanto en equipos y pago por la contratación de personal de recursos humanos. 2013-08-06 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/807/1/39659.pdf Hernández Salgado, Vilma Escarla and Soza Téllez, María Alejandra and Marenco Avilés, Luis Freddy (2013) Propuesta de conformación del área de recursos humanos para la empresa CEK de Centroamérica Nicaragua S.A en el año 2013. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/807/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
topic 658 Administración general
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Hernández Salgado, Vilma Escarla
Soza Téllez, María Alejandra
Marenco Avilés, Luis Freddy
Propuesta de conformación del área de recursos humanos para la empresa CEK de Centroamérica Nicaragua S.A en el año 2013.
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