Manual de organización y funciones de la micro empresa Auto Hotel Ilusión
Presenta una propuesta de manual de organización y funciones de la empresa Auto Hotel Ilusión elaborado conforme a principios y normas de administración de la empresa, así también se define la estructura orgánica, las relaciones de responsabilidades y funciones de cada unidad en que está conformada...
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| Published: |
2010
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7532016-06-16T19:54:51Z Manual de organización y funciones de la micro empresa Auto Hotel Ilusión Dubón Castro, Jorge Luis Flores Zeledón, Guillermo Azael Aburto Rodríguez, Bismark Alfonso 658 Administración general Presenta una propuesta de manual de organización y funciones de la empresa Auto Hotel Ilusión elaborado conforme a principios y normas de administración de la empresa, así también se define la estructura orgánica, las relaciones de responsabilidades y funciones de cada unidad en que está conformada la empresa la cual se puede recurrir a los momentos de contratar un nuevo personal, exigir el cumplimiento de las funciones de trazo de metas y evaluar el desempeño 2010-10 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/753/1/25902.pdf Dubón Castro, Jorge Luis and Flores Zeledón, Guillermo Azael and Aburto Rodríguez, Bismark Alfonso (2010) Manual de organización y funciones de la micro empresa Auto Hotel Ilusión. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/753/ |
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Universidad Nacional de Ingenieria |
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Repositorio Institucional-RIBUNI |
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658 Administración general |
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658 Administración general Dubón Castro, Jorge Luis Flores Zeledón, Guillermo Azael Aburto Rodríguez, Bismark Alfonso Manual de organización y funciones de la micro empresa Auto Hotel Ilusión |
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Presenta una propuesta de manual de organización y funciones de la empresa Auto Hotel Ilusión elaborado conforme a principios y normas de administración de la empresa, así también se define la estructura orgánica, las relaciones de responsabilidades y funciones de cada unidad en que está conformada la empresa la cual se puede recurrir a los momentos de contratar un nuevo personal, exigir el cumplimiento de las funciones de trazo de metas y evaluar el desempeño |
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Dubón Castro, Jorge Luis Flores Zeledón, Guillermo Azael Aburto Rodríguez, Bismark Alfonso |
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