Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Óptica Urbina, ubicada en la ciudad de Managua.

El manual organizacional y de funciones, es un documento de uso interno, informativo y de consulta principalmente, para establecer la estructura organizacional de la empresa, a través de un organigrama y descripción de puestos. El manual ayuda a asegurar el cumplimiento de las funciones, y a su vez...

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Main Authors: Acosta Hernández, Mauricio Arístides, Medina Montiel, Jasmín Aracely, Romero Blandón, Jordán Alexander
Format: Thesis
Published: 2023
Subjects:
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/5307/1/16939.pdf
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recordtype eprints
spelling 53072024-04-29T23:11:36Z Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Óptica Urbina, ubicada en la ciudad de Managua. Acosta Hernández, Mauricio Arístides Medina Montiel, Jasmín Aracely Romero Blandón, Jordán Alexander 658 Administración general El manual organizacional y de funciones, es un documento de uso interno, informativo y de consulta principalmente, para establecer la estructura organizacional de la empresa, a través de un organigrama y descripción de puestos. El manual ayuda a asegurar el cumplimiento de las funciones, y a su vez aplicar entrenamiento a los nuevos ingresos, gracias a las especificaciones laborales que incluye. 2023-03-20 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/5307/1/16939.pdf Acosta Hernández, Mauricio Arístides and Medina Montiel, Jasmín Aracely and Romero Blandón, Jordán Alexander (2023) Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Óptica Urbina, ubicada en la ciudad de Managua. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/5307/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
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Acosta Hernández, Mauricio Arístides
Medina Montiel, Jasmín Aracely
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Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Óptica Urbina, ubicada en la ciudad de Managua.
description El manual organizacional y de funciones, es un documento de uso interno, informativo y de consulta principalmente, para establecer la estructura organizacional de la empresa, a través de un organigrama y descripción de puestos. El manual ayuda a asegurar el cumplimiento de las funciones, y a su vez aplicar entrenamiento a los nuevos ingresos, gracias a las especificaciones laborales que incluye.
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