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Implementación de Manual Organizacional y Funciones para la empresa CELULARES EBENEZER

El presente trabajo de estudio que requiere la empresa Celulares Ebenezer es un manual de organización y funciones, donde es un instrumento de trabajo que define las funciones y responsabilidades de cada colaborador debe desarrollar en sus actividades cotidianas, también es una herramienta que permi...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: García Cárdenas, Alejandra Margarita, Navarrete Moraga, Rodolfo Alejandro
Format: Thesis
Published: 2021
Subjects:
658 Administración general
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/4271/1/95890.pdf
id 4271
recordtype eprints
spelling 42712022-05-03T21:15:36Z Implementación de Manual Organizacional y Funciones para la empresa CELULARES EBENEZER García Cárdenas, Alejandra Margarita Navarrete Moraga, Rodolfo Alejandro 658 Administración general El presente trabajo de estudio que requiere la empresa Celulares Ebenezer es un manual de organización y funciones, donde es un instrumento de trabajo que define las funciones y responsabilidades de cada colaborador debe desarrollar en sus actividades cotidianas, también es una herramienta que permite agilizar el trabajo de la administración, ordenamiento de su estructura jerárquica y la definición de las funciones de los diferentes cargos. 2021-05 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/4271/1/95890.pdf García Cárdenas, Alejandra Margarita and Navarrete Moraga, Rodolfo Alejandro (2021) Implementación de Manual Organizacional y Funciones para la empresa CELULARES EBENEZER. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/4271/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
topic 658 Administración general
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García Cárdenas, Alejandra Margarita
Navarrete Moraga, Rodolfo Alejandro
Implementación de Manual Organizacional y Funciones para la empresa CELULARES EBENEZER
description El presente trabajo de estudio que requiere la empresa Celulares Ebenezer es un manual de organización y funciones, donde es un instrumento de trabajo que define las funciones y responsabilidades de cada colaborador debe desarrollar en sus actividades cotidianas, también es una herramienta que permite agilizar el trabajo de la administración, ordenamiento de su estructura jerárquica y la definición de las funciones de los diferentes cargos.
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