Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Comercial MW S.A. SOL MAYA
El presente estudio muestra los resultados de una propuesta de manual organizacional y de funciones para la empresa comercial MW, S.A. (SOL MAYA), el propósito del manual es facilitar el proceso de gestión técnica administrativa del personal, estableciendo una estructura organizativa la cual muestra...
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2018
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33222020-07-17T22:50:41Z Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Comercial MW S.A. SOL MAYA Aragón, Axel Agustín Castro Talavera, Sonia Jackarellys García Flores, Xiomara Patricia 658 Administración general El presente estudio muestra los resultados de una propuesta de manual organizacional y de funciones para la empresa comercial MW, S.A. (SOL MAYA), el propósito del manual es facilitar el proceso de gestión técnica administrativa del personal, estableciendo una estructura organizativa la cual muestra los niveles de autoridad y sus niveles de dependencia, las funciones a desarrollar por cada puesto de trabajo, evitando la duplicidad de las funciones y responsabilidades dentro de la organización. 2018-10-04 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/3322/1/93988.pdf Aragón, Axel Agustín and Castro Talavera, Sonia Jackarellys and García Flores, Xiomara Patricia (2018) Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Comercial MW S.A. SOL MAYA. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/3322/ |
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Universidad Nacional de Ingenieria |
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658 Administración general |
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658 Administración general Aragón, Axel Agustín Castro Talavera, Sonia Jackarellys García Flores, Xiomara Patricia Propuesta de Manual Organizacional y de Funciones para la empresa Comercial MW S.A. SOL MAYA |
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El presente estudio muestra los resultados de una propuesta de manual organizacional y de funciones para la empresa comercial MW, S.A. (SOL MAYA), el propósito del manual es facilitar el proceso de gestión técnica administrativa del personal, estableciendo una estructura organizativa la cual muestra los niveles de autoridad y sus niveles de dependencia, las funciones a desarrollar por cada puesto de trabajo, evitando la duplicidad de las funciones y responsabilidades dentro de la organización. |
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Aragón, Axel Agustín Castro Talavera, Sonia Jackarellys García Flores, Xiomara Patricia |
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