Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A.

Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del cl...

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Main Authors: Castilblanco Campos, Marvin, Rodríguez Orozco, Joselyn, Morales Aburto, Luis Carlos
Format: Thesis
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/2798/1/92378.pdf
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recordtype eprints
spelling 27982020-02-05T22:27:24Z Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A. Castilblanco Campos, Marvin Rodríguez Orozco, Joselyn Morales Aburto, Luis Carlos 658 Administración general Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del clima laboral y los trabajadores serán los más beneficiados al sentirse integrados a los objetivos de la empresa. 2016-12 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/2798/1/92378.pdf Castilblanco Campos, Marvin and Rodríguez Orozco, Joselyn and Morales Aburto, Luis Carlos (2016) Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/2798/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
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topic 658 Administración general
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Castilblanco Campos, Marvin
Rodríguez Orozco, Joselyn
Morales Aburto, Luis Carlos
Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A.
description Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del clima laboral y los trabajadores serán los más beneficiados al sentirse integrados a los objetivos de la empresa.
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