Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A.
Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del cl...
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2016
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27982020-02-05T22:27:24Z Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A. Castilblanco Campos, Marvin Rodríguez Orozco, Joselyn Morales Aburto, Luis Carlos 658 Administración general Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del clima laboral y los trabajadores serán los más beneficiados al sentirse integrados a los objetivos de la empresa. 2016-12 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/2798/1/92378.pdf Castilblanco Campos, Marvin and Rodríguez Orozco, Joselyn and Morales Aburto, Luis Carlos (2016) Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/2798/ |
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658 Administración general |
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658 Administración general Castilblanco Campos, Marvin Rodríguez Orozco, Joselyn Morales Aburto, Luis Carlos Propuesta de plan de mejora de la gestión del Talento Humano en el área de producción de la empresa MUEBLETEX S.A. |
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Presenta una propuesta de mejoramiento a la gestión del talento, lo que resultará en un mejoramiento de la relación empresa-trabajador, aumento de la productividad, disminución de costos adicionales en la producción. Como consecuencia positiva, la mejora en la gestión, contribuirá a la mejora del clima laboral y los trabajadores serán los más beneficiados al sentirse integrados a los objetivos de la empresa. |
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