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Propuesta de criterios institucionales, para la evaluación de desempeño del personal de la División de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería

La investigación propone criterios de evaluación al desempeño del personal de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería con el propósito de conocer los niveles de eficiencia en los servicios que se prestan a los usuarios. El trabajo presenta un diagnóstico del perfil del cargo y fu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Moreira Ramos, Jenny Verónica, Castillo Gutiérrez, Alberto Martin
Format: Thesis
Published: 2016
Subjects:
658 Administración general
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/2240/1/91698.pdf
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recordtype eprints
spelling 22402019-04-23T21:39:33Z Propuesta de criterios institucionales, para la evaluación de desempeño del personal de la División de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería Moreira Ramos, Jenny Verónica Castillo Gutiérrez, Alberto Martin 658 Administración general La investigación propone criterios de evaluación al desempeño del personal de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería con el propósito de conocer los niveles de eficiencia en los servicios que se prestan a los usuarios. El trabajo presenta un diagnóstico del perfil del cargo y funciones del personal de la Dirección de Registro. 2016-07 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/2240/1/91698.pdf Moreira Ramos, Jenny Verónica and Castillo Gutiérrez, Alberto Martin (2016) Propuesta de criterios institucionales, para la evaluación de desempeño del personal de la División de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería. Masters thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/2240/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
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Moreira Ramos, Jenny Verónica
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Propuesta de criterios institucionales, para la evaluación de desempeño del personal de la División de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería
description La investigación propone criterios de evaluación al desempeño del personal de Registro Académico de la Universidad Nacional de Ingeniería con el propósito de conocer los niveles de eficiencia en los servicios que se prestan a los usuarios. El trabajo presenta un diagnóstico del perfil del cargo y funciones del personal de la Dirección de Registro.
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