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Propuesta de Rediseño Organizacional en la Administración de Recursos Humanos de la Empresa TABACOS CUBANICA PADRON CIGARS S.A

El presente trabajo expone el rediseño organizacional en el área de recursos humanos al que se ha sometido la empresa Tabacos Cubanos Padrón Cigars S.A. Se hará una revisión de la estructura organizacional y la gestión del talento humano y en base a su análisis se definirán mejoras en el desempeño d...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: López Valdivia, Junior Francisco, González Dávila, Janacely, Flores Altamirano, María Cristina
Format: Thesis
Published: 2014
Subjects:
658 Administración general
Online Access:http://ribuni.uni.edu.ni/1856/1/90193.pdf
id 1856
recordtype eprints
spelling 18562018-07-03T15:13:48Z Propuesta de Rediseño Organizacional en la Administración de Recursos Humanos de la Empresa TABACOS CUBANICA PADRON CIGARS S.A López Valdivia, Junior Francisco González Dávila, Janacely Flores Altamirano, María Cristina 658 Administración general El presente trabajo expone el rediseño organizacional en el área de recursos humanos al que se ha sometido la empresa Tabacos Cubanos Padrón Cigars S.A. Se hará una revisión de la estructura organizacional y la gestión del talento humano y en base a su análisis se definirán mejoras en el desempeño de la organización, tales como calidad, eficiencia y eficacia en el desempeño de los empleados y en los procesos 2014-12-16 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/1856/1/90193.pdf López Valdivia, Junior Francisco and González Dávila, Janacely and Flores Altamirano, María Cristina (2014) Propuesta de Rediseño Organizacional en la Administración de Recursos Humanos de la Empresa TABACOS CUBANICA PADRON CIGARS S.A. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería . http://ribuni.uni.edu.ni/1856/
institution Universidad Nacional de Ingenieria
collection Repositorio Institucional-RIBUNI
topic 658 Administración general
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López Valdivia, Junior Francisco
González Dávila, Janacely
Flores Altamirano, María Cristina
Propuesta de Rediseño Organizacional en la Administración de Recursos Humanos de la Empresa TABACOS CUBANICA PADRON CIGARS S.A
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