Sistema de Nómina y Recursos Humanos para la Cooperativa de Mercado municipales de Managua, COMMEMA
Presenta el desarrollo de un sistema de información que permita gestionar de manera eficiente el registro de la nómina de la cooperativa y los colaboradores que la conforman, con el fin de agilizar la gestión en el área de Recursos Humanos, utiliza un enfoque orientado a objetos para el modelado del...
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2016
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1820 |
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18202018-07-02T16:49:38Z Sistema de Nómina y Recursos Humanos para la Cooperativa de Mercado municipales de Managua, COMMEMA López Vado, María Vanessa Gutiérrez Rodríguez, José Luis Gross Sandova, Milton José 005 Programación de computadores, programas, datos Presenta el desarrollo de un sistema de información que permita gestionar de manera eficiente el registro de la nómina de la cooperativa y los colaboradores que la conforman, con el fin de agilizar la gestión en el área de Recursos Humanos, utiliza un enfoque orientado a objetos para el modelado del mismo, haciendo uso del Lenguaje Unificado de Modelado (UML) para visualizar, especificar, construir y documentar los métodos o procesos que utilizará el sistema. 2016-06 Thesis NonPeerReviewed text http://ribuni.uni.edu.ni/1820/1/90250.PDF López Vado, María Vanessa and Gutiérrez Rodríguez, José Luis and Gross Sandova, Milton José (2016) Sistema de Nómina y Recursos Humanos para la Cooperativa de Mercado municipales de Managua, COMMEMA. Other thesis, Universidad Nacional de Ingeniería. http://ribuni.uni.edu.ni/1820/ |
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Universidad Nacional de Ingenieria |
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005 Programación de computadores, programas, datos |
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005 Programación de computadores, programas, datos López Vado, María Vanessa Gutiérrez Rodríguez, José Luis Gross Sandova, Milton José Sistema de Nómina y Recursos Humanos para la Cooperativa de Mercado municipales de Managua, COMMEMA |
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Presenta el desarrollo de un sistema de información que permita gestionar de manera eficiente el registro de la nómina de la cooperativa y los colaboradores que la conforman, con el fin de agilizar la gestión en el área de Recursos Humanos, utiliza un enfoque orientado a objetos para el modelado del mismo, haciendo uso del Lenguaje Unificado de Modelado (UML) para visualizar, especificar, construir y documentar los métodos o procesos que utilizará el sistema. |
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